I am moving on from my Linux data center support position at IBM's Software Lab at 8200 Warden Ave on the 19th, so perhaps there will be a posting there.<br><br>John<br><br><div class="gmail_quote">On Sat, Feb 6, 2010 at 10:22 PM, Christopher Browne <span dir="ltr"><<a href="mailto:cbbrowne-Re5JQEeQqe8AvxtiuMwx3w@public.gmane.org">cbbrowne-Re5JQEeQqe8AvxtiuMwx3w@public.gmane.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><div class="im">On Sat, Feb 6, 2010 at 9:27 PM, CLIFFORD ILKAY<br>
<<a href="mailto:clifford_ilkay-biY6FKoJMRdBDgjK7y7TUQ@public.gmane.org">clifford_ilkay-biY6FKoJMReIwRZHo2/mJg@public.gmane.orgm</a>> wrote:<br>
> There is also a practical reason for asking for "Canadian experience". I'm<br>
> not likely to pick up the phone to call someone in Poland or Russia to<br>
> confirm that Zbigniew worked there and "Oh, by the way, what sort of fellow<br>
> is Zbigniew?" If you had some local experience, the odds are higher that I<br>
> can get the real story behind your story by working my network.<br>
<br>
</div>A further practical reason is that there are language and cultural and<br>
possibly even legal barriers to getting such information.<br>
<br>
- A Polish reference mayn't be usable if the folks doing evaluation<br>
don't have depth in Polish.  (Ditto for Hindi, Cantonese, Russian,<br>
Mandarin, and any number of languages.)<br>
<br>
- Educational references are difficult to verify if nobody can read<br>
the transcript, or knows whether the school is a "real" one versus a<br>
"degree fabrication mill."  This probably also applies to employers.<br>
<br>
A bit less comforting, but also the case...<br>
<br>
- Employers that don't hire "foreigners" weren't likely to *accept*<br>
them if they did hire them.  If you don't conform to their cultural<br>
norms, working there wouldn't be a treat.<br>
<br>
I'd tend to apply this principle to the "big 4" consulting firms that<br>
live inside the remaining big accounting firms, albeit not in an<br>
ethnicity perspective.  They participate in many countries, and<br>
definitely have a "racially diverse" population[1], but there's a<br>
keenly distinctive sort of corporate culture which few if any of us<br>
around TLUG are likely to conform to or be comfortable with.<br>
<br>
And keep in mind that it is *that specific culture* that led the<br>
evaluation of financial institutions, which allowed such recent<br>
massive financial disasters as Enron and AIG, and presumably, thereby,<br>
led into the worldwide recession that we are apparently presently in.<br>
Arthur Anderson is no more as a result of their responsibility for the<br>
Enron problem.<br>
<br>
[1]  I spent some time at Deloitte Consulting some years ago; in the<br>
specific group I was in, I, as an Anglo-Saxon Canadian, was in the<br>
minority, as there were considerably more staff from (India, China,<br>
Eastern Europe) than there were native-born Canadians.<br>
<font color="#888888">--<br>
<a href="http://linuxfinances.info/info/linuxdistributions.html" target="_blank">http://linuxfinances.info/info/linuxdistributions.html</a><br>
Charles de Gaulle  - "The better I get to know men, the more I find<br>
myself loving dogs." -<br>
<a href="http://www.brainyquote.com/quotes/authors/c/charles_de_gaulle.html" target="_blank">http://www.brainyquote.com/quotes/authors/c/charles_de_gaulle.html</a><br>
</font><div><div></div><div class="h5">--<br>
The Toronto Linux Users Group.      Meetings: <a href="http://gtalug.org/" target="_blank">http://gtalug.org/</a><br>
TLUG requests: Linux topics, No HTML, wrap text below 80 columns<br>
How to UNSUBSCRIBE: <a href="http://gtalug.org/wiki/Mailing_lists" target="_blank">http://gtalug.org/wiki/Mailing_lists</a><br>
</div></div></blockquote></div><br>