On 5/3/07, <b class="gmail_sendername">Brice Chaffin</b> <<a href="mailto:bchaffin72-bJEeYj9oJeDQT0dZR+AlfA@public.gmane.org">bchaffin72-bJEeYj9oJeDQT0dZR+AlfA@public.gmane.org</a>> wrote:<div><span class="gmail_quote"></span><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
My question is: How does someone get started from such a position?<br></blockquote></div><br>Well you can go the route which most sysadmins do and get enough<br>degrees/diplomas/certs that a large organization will let you learn on the
<br>job and learn from other sysadmins.  Lets be honest only large organization<br>really require dedicated sysadmins (SMBs need generalist).<br><br>My personal opinion about the situation is there should be a traditional
<br>apprenticeship program to get some qualification.  Obviously I think many<br>in IT and sysadmin field don't like that idea because it moves away from<br>the field as a profession.  FWIW I think software development is a
<br>profession, sysadmin is not (I play a sysadmin weekdays 9 to 5).<br><br>SJM<br><br>-- <br>Sheldon Mustard<br><a href="mailto:smustard-Re5JQEeQqe8AvxtiuMwx3w@public.gmane.org">smustard-Re5JQEeQqe8AvxtiuMwx3w@public.gmane.org</a><br>"There will be no order, only chaos." - Pi (1998)
<br>--